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1. 格力公司组织架构及部门职责？

1、格力公司组织架构及部门职责？

格力电器股份有限公司是一家总部位于中国珠海的知名家电制造商，以其空调产品最为闻名。公司的组织架构可能会随着业务发展和战略调整而发生变化，但一般会包含以下几个核心部门及其职责：

1. **研发部门**：负责新产品的研究与开发，技术创新，以及现有产品的改进升级。

2. **生产部门**：负责生产计划的制定、生产流程的管理、产品质量的控制，以及生产设备的维护。

3. **销售部门**：负责产品的市场推广、销售策略的制定、客户关系管理，以及销售网络的构建和维护。

4. **采购部门**：负责原材料和零部件的采购，供应商的选择和管理，以及成本控制。

5. **人力资源部门**：负责员工的招聘、培训与发展、薪酬福利管理，以及劳动关系协调。

6. **财务部门**：负责公司的财务规划、资金管理、会计核算、风险控制和投资决策。

7. **市场部门**：负责市场调研、品牌建设、广告宣传，以及市场信息的收集与分析。

8. **售后服务部门**：负责客户服务的提供，包括安装、维修、技术支持，以及处理客户投诉。

9. **行政管理部门**：负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、资产管理、安全保障等。

10. **战略规划部门**：负责公司长远发展战略的制定，市场趋势的分析，以及投资项目的评估。

需要注意的是，上述部门的设置和职责分配可能会根据公司的实际情况和管理层的决策有所不同。格力电器作为一家大型企业集团，可能还会有其他特定的部门来满足其复杂多变的业务需求。对于最新的组织架构和部门信息，建议直接咨询格力电器的官方渠道或查阅其最新的企业报告。

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