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  1. 特殊工种里,什么样的锅炉工才能算特殊工种?

1、特殊工种里,什么样的锅炉工才能算特殊工种?

特殊工种中,司炉工的岗位还是很常见,分布在许多行业里。具体如下:

地质矿产部关于颁发《地质机械、仪器、印刷工业企业提前退休工种表》的通知(1988年8月8日 地发〔1988〕276号)动力司炉工。(高温特繁)

轻工业部《关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知》(1987年6月17日 〔87〕轻劳字第28号),司炉工。(高温特繁)

铁劳护(63)字第2433号、(63)铁会通字第42号,机车司炉工。(高温)

国家建筑材料工业局《关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知》(1986年6月17日 〔86〕建材人劳字414号)玻璃及玻纤行业,煤气炉司炉工。(高温有毒有害工种),水泥行业,锅炉司炉工(高温特殊工种),铸石行业,熔炉司炉工(高温),矿岩棉行业,热风司炉工(高温),加气混凝土行业,高压司炉工(特繁工种),电石制造,道生炉操作工(高温)

兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知(1986年9月15日 〔86〕兵工安字第864号),司炉工(高温),包含手烧蒸汽司炉工,蒸汽吊司炉,司机。蒸汽机司炉,司机,副司机,轮渡蒸汽轮司炉工,煤汽发生器司炉工),

机械工业部《关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知》(1986年12月1日 〔86〕机人字81号)煤气司炉工(有毒有害)。

煤炭工业部《关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知》(1985年12月10日 〔85〕煤劳生字第109号),司炉工(高温)。

特殊工种提前退休严禁跨行业参考

尽管我们看到了许多行业的司炉工是特殊工种,但并不代表都是特殊工种,具体的实践中,是严禁跨行业参考的。所以行业参考上文,工种名字也要尽可能规范,才能办理特殊工种提前退休。

比较典型的例子,就是化工行业的司炉工,并未被化工行业列入,但工作环境其实和其它行业无异。在化工行业的特殊工种说明中,化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种以及高温、高空、特别繁重体力劳动工种,可按有关规定,经省(市、区)劳动局审查同意后执行。因此,如果没有工厂申报,上级审批,化工厂的司炉工就不算特殊工种,也是非常可惜。

工作环境改变之后,司炉工不算特殊工种

随着科技进步,以及清洁生产的需要,防止环境污染,许多锅炉改烧天然气了,这时工作条件就没那么辛苦了,可能就不算特殊工种了。在重庆的一起案例中,一位司炉工要求根据重庆的规定,认定特殊工种,由于使用天然气,被拒绝了。

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【特殊工种里锅炉工才能算特殊工种】 按照现行社会保险政策,特殊工种提前退休必须同时具备四个条件:

一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。 四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。 国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。

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